益普生中国荣膺“2020年大中华区最佳职场”称号 – 新闻稿

北京2020年12月4日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 全球著名职场研究认证机构 — 卓越职场®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了“2020大中华区最佳职场™”榜单。益普生中国从2020年参与评选的众多公司中脱颖而出，荣获“大中华区最佳职场™”称号。

益普生中国“2020大中华区最佳职场”奖杯和证书

今年“卓越职场®研究所“对中国大陆、香港和台湾的数百家公司进行了民意调查，其中有38家公司上榜2020年大中华区最佳职场™。这项调查评估了员工对公司管理层、企业文化和信任度的看法，对“大中华区最佳职场™”的最终选定具有决定性意义，是对公司员工培训、职业发展、福利、工作环境、奖励认可机制等方面的努力和实践的肯定。

本次全球职场文化权威机构 "卓越职场®" 的信任指数调研，从“信任、尊重、公平、自豪、友爱”五个维度对公司文化做了综合评估，益普生中国以远远超出认证标准的好成绩荣获殊荣。此次卓越职场® (Great Place to Work®)认证肯定了益普生中国的企业文化，同时也充分肯定了益普生在打造最佳工作场所方面做出的持续努力。

益普生中国人力资源副总裁金莹表示：“One Ipsen企业文化促使我们不断追求卓越、寻求突破，激发员工潜能。在益普生员工拥有公平透明的绩效管理和人才发展空间、具有创新和竞争力的薪酬福利架构；多样的员工活动营造归属感和快乐职场，提升员工满意度和敬业度。非常荣幸获得此次最佳职场称号，是每一个益普生人共同创造了这样一个积极向上的职场文化。”

调研结果发现，“不论结果如何，我们赞美那些尝试更新更好的方法的员工”，“员工能迅速适应为了公司成功而需做出的改变”，“管理人员在工作中诚实可靠，符合职业道德”等等，这些都是得分最高的项目。

益普生中国总经理陈家麟表示：“看到这些调研结果我感到特别自豪，益普生中国首次参评就获得‘大中华区最佳职场™’称号。公司一直致力打造包容、多元化、创新的职场文化，吸引人才，激发员工的工作热情，鼓励每一位员工在企业内快速成长。调研结果中我们发现员工高效敏捷、创新思变，对多元化接纳与包容的特质，也正是日益复杂多变的市场环境所需的人才素质。益普生植根中国28年，及在全球90余年发展历程中，我们始终不忘初心，秉承以患者及消费者需求为中心，让每一天的生活更加美好，公司与员工的共同发展同样是我们始终履行的责任。”

益普生集团最新公布的战略方向，指引全球员工通过专注、同心协力、心系患者和社会，以敏捷创新的姿态为全球患者和社会带来积极影响。员工对于铸造公司成功至关重要，他们是益普生通往成功的心脏、大脑和建筑师。全球5700多名员工携手世界各地合作伙伴精诚合作，秉承“患者为中心”的态度和创新精神，不断为患者、社会创造可持续发展的价值。

益普生中国植根中国28年来，一直积极履行企业社会责任，专注为社会创造价值是益普生的重要使命之一。益普生专注于肿瘤、罕见病和神经学领域创新药物研发，并在多元健康领域取得优异成绩。益普生中国一直热衷于公益活动，践行社会责任，为公众做公益科普知识讲座，患者教育活动，提高公众疾病认知。在新冠疫情爆发初期就第一时间向武汉火神山捐赠药物，积极抗疫，共克时艰。2020年组织多场CSR员工志愿者活动，为打工子弟流动儿童送温暖献爱心，帮助流动儿童的家庭提高幼儿亲子教育的重视。