第二届中国“同志”招聘会 和第三届LGBT企业多元共融大会在上海成功举办

中国上海2016年06月02日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ - 同志商务（WorkForLGBT）于2016年5月29日在中国上海举办了第二届年度中国LGBT（女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者）人才招聘会，吸引了34家招聘企业参加，参会企业数量是去年的两倍。众多世界500强企业携手中国本土领导企业，共同倡导多元共融的企业文化。当天上午，同志商务还举办了第三届“企业多元共融大会”，邀请到了100余位人力资源领袖和LGBT雇员，共同探讨了如何通过人力资源计划和政策营造平等的工作环境。

此次招聘会报名人数超过了800人。尽管周日当天天气状况不佳，仍有超过500名求职者于下午来到现场。本届招聘会表明，企业对LGBT雇员和消费群体日益包容，LGBT多元共融已成为重要的企业课题。在社交媒体上，成千上万的中国LGBT人士将目光投向了这个活动。在金牌赞助方和主办场地上海新天地朗廷酒店以及其他赞助方的大力支持下，本场招聘会免费向广大LGBT求职者和积极倡导LGBT友好政策的世界500强公司及领先企业开放。

当天上午，来自GAP、福特、阳狮集团以及Boss直聘的人力资源领袖上台分享了企业如何创造出色的工作环境，拥抱多元性和LGBT雇员。

“注册参加此次招聘会的全部34家企业均表示支持企业LGBT多元共融政策，包括禁止LGBT工作歧视，”同志商务创始人毕信乐（Steven Paul Bielinski）表示，“中国企业界意识到了LGBT人才的重要性，这是一个极大的进步。”

在中国，企业若期望保持竞争力，针对LGBT社群的超前意识和创新人力资源项目和政策非常重要，这包括工作环境中的无歧视政策、旨在营造LGBT友好氛围的多元共融培训，以及让LGBT员工能在组织中发出声音的员工人际网络等。

“今年，滴滴出行、蓝色光标传播集团和BOSS直聘，作为中国本土领导企业，第一次参加了这场支持LGBT雇员的招聘会。另外，许多世界五百强企业也是第一次参加，包括普华永道、贝宝、英国石油、凯悦酒店集团、安永、摩根士丹利、壳牌石油、3M、花旗集团、易贝、宏盟集团以及波士顿咨询， ” 同志商务创始人毕信乐补充道。

同志商务举办本次第二届年度招聘会得到了看准网/BOSS直聘的支持。

第二届中国LGBT人才招聘会参会企业名单

1. Starbucks / 星巴克

2. Nielsen / 尼尔森

3. Edelman / 爱德曼

4. L’Oreal / 欧莱雅

5. State Street / 道富

6. Hyatt Hotels / 凯悦酒店集团

7. PayPal / 贝宝

8. Publicis / 阳狮集团

9. Williams-Sonoma / 威廉索拿马

10. Omnicom / 奥姆尼康

11. Electronic Arts / 艺电

12. PwC / 普华永道

13. Ford / 福特

14. Old Navy / GAP

15. EF Education First / 英孚教育

16. BP / 英国石油

17. Kanzhun / Boss 看准网 / Boss直聘

18. IBM

19. Morgan Stanley / 摩根士丹利

20. Outback Steakhouse / 澳拜客牛排

21. Interpublic Group / 埃培智集团

22. Hogan Lovells / 霍金路伟

23. 3M

24. Citigroup / 花旗集团

25. McKinsey / 麦肯锡

26. eBay / 亿贝

27. EY / 安永

28. Ogilvy / 奥美

29. Didi Chuxing / 滴滴出行

30. BlueFocus / 蓝色光标

31. Boston Consulting Group / 波士顿咨询公司

32. Shell / 壳牌

33. Wieden+Kennedy / 韦柯广告

34. Blued / 淡蓝

关于同志商务（WorkForLGBT）

同志商务（WorkForLGBT）是为中国同志雇员服务的一个非营利商务人脉网络，同时也是与各大企业开展LGBT平等共融对话与合作的平台。

同志商务定期于上海，北京，等城市组织LGBT员工职业交流会以及其他活动，主题突出LGBT相关举措对于公司HR、企业社会责任、营销与品牌建设等职能领域的重要意义。

同志商务举办的常规活动及会议包括：年度LGBT企业多元共融大会、年度中国LGBT人才招聘会、年度粉红市场大会（发布《中国LGBT社群调查报告》），以及同志商务周年庆（发布《中国LGBT社会环境调查报告》）。

网站信息: http://www.workforlgbt.org/