薪人薪事再摘桂冠 荣获“新旗奖”2022年度产品大奖

北京2021年12月24日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 2021年12月17日，2022“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛暨颁奖典礼在上海浦东香格里拉酒店举行，薪人薪事智能数据化HR SaaS系统，在参赛的817家领先的人力资源服务商脱颖而出，荣获2022年度产品大奖。

“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛由HRflag权威发布。HRflag是领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、市场营销服务等多个板块，拥有60多位专业人员，50万平台用户和客户，且HRflag旗下品牌众多，“新旗奖”就是HRflag在人力资源行业的重要创新奖项之一。

“新旗奖”致力于发掘业内创新先驱并助力其更好呈现于大众视野，甄选出别具突破性的作品或解决方案并加以表彰，从而鼓励业内创新之火长燃不熄，促使人力资源服务全行业为社会创造更大的可持续性价值。

2022“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛评选历时52天，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大审度维度、7项遴选标准对935份项目申请进行了科学遴选，最终根据不同评选标准，将奖项分为三个类别。

本次竞赛颁奖典礼颁发了新旗奖（NewFlag Awards)-年度产品、新旗奖(NewFlag Awards)-年度解决方案、新旗奖(NewFlag Awards)-新锐奖三类，其中，薪人薪事获得2022年度产品大奖，作为企服行业标杆，推动各行业企业人力资源管理升级。

薪人薪事
智能数据化HR SaaS系统

薪人薪事是一款“数据驱动 人效提升”的智能数据化HR SaaS系统，打通了“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

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1个系统，覆盖人力资源9大核心板块
助力企业实现智能化、数据化、一体化管理

企业需要一站式解决方案，企业人力资源管理的数字化转型需要向整体性方向规划。薪人薪事不断打造组织、招聘、员工、考勤、薪酬、绩效、培训、集团管理等核心人力功能，将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，组成了智能数据化HR SaaS系统。

薪人薪事CEO常兴龙曾表示：“通过使用薪人薪事一体化系统，企业可以在绩效或者业务表现等各方面都拿到相关数据。”

薪人薪事除了覆盖人力资源9大板块之外，还开放了强大的Open-API，将钉钉、企微、飞书等IM平台的审批、假勤信息对接到统一平台，提升员工体验；人事、国税、财务、银行直接形成发薪链条，HR一键确认，流程自动运作，提升发薪效率。

通过覆盖人力资源业务全流程的解决方案，薪人薪事实现了多个环节AI智能处理业务，数据覆盖员工从入职到离职全生命周期，形成了业务流程闭环，助力企业人力资源管理智能化、数据化、一体化。

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智数分析，整合各模块数据
可视化数据看板助力企业科学决策

薪人薪事以人力资源9大核心板块为基座，发布“智数分析”模块，内置20+大项、150+维度的人资数据洞察模板，可按事业部、职级、城市、时间等维度，生成企业成本、员工信息、招聘、薪酬等数据详情与看板，并可智能预测趋势，帮企业快速预警、识别问题，降低人才流失，做好成本管控。

管理者也可自选职级、薪资、涨幅等6大板块多维度数据，对内进行人才盘点，对候选人的优劣势、企业用人成本等数据指标进行分析；对外进行组织对比，将通用基础指标、组织效率指标、个体绩效指标和行业标杆企业进行直观对比，系统智能评估、高亮总计，生成详情和看板，帮助管理者实时掌握企业最新数据动态。

人力资源管理智能数据化是解决业务问题的一大趋势，通过51维数据指标，薪人薪事帮助HR洞察、优化、驱动人力资源业务，落地人力资源战略，让人力资源成为企业核心竞争力。

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6年变革，升级全新Data双引擎版
“内部增长+外部突破”提升企业竞争力

2021年5月，在薪人薪事6周年品牌战略升级发布会上，依托薪人薪事“三层模型”和“51维数据指标”，升级为“Data双引擎”版，使薪人薪事能够更好地帮助各行各业的企业单位高速成长，从企业指标、组织指标、个体指标三方面，将数据价值化，助力企业数据化转型。

薪人薪事提供“51维数据指标”模型与多源的外部数据，通过前沿的技术和规范的数据治理方案，形成每家客户专属的个性化洞察，对齐行业内标杆企业，帮助企业构建核心数据化能力。通过对数据指标的洞察，实现精准决策，助力企业人效提升，实现业务的高速增长。

薪人薪事充分利用数据化的“断点、非连续”特点、运用数据生态的思维，打造薪人薪事核心数据价值模型。根据“51维数据指标”，薪人薪事建立了“三阶六步价值服务体系”，通过价值确认、价值上线、价值实现三大阶段，数据建模、模型诊断、确认方案、部署上线、验证方案、数据化提升六大步骤，形成循环迭代，实现信息提升效率。

薪人薪事作为智能数据化HR SaaS行业标杆，自2015年创立至今，获得业界的广泛认可。薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市。

薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的17000+企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。

薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，实现信息提升效率，数据洞见未来。