北京2022年3月1日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 1月13日，2021环球人力资源盛典暨人力资源服务商颁奖典礼在上海举行。薪人薪事智能数据化HR SaaS系统在人力资源企业服务赛道不断突破，荣获2021年度人力资源优选服务商！
荣誉播报 | 薪人薪事荣获GHR 2021年度优选人力资源服务机构！
2021年，人工智能、云计算、大数据在推进企业数字化转型的同时，也逐渐渗透到人力资源领域。人力资源技术的快速革新，让HR工作者对组织的贡献进入可数据量化的阶段。人力资源仍是推动社会经济发展的第一资源，人的价值在企业中日益突出，成为企业实现战略目标的关键因素。
为进一步推动人力资源服务领域的健康发展和持续创新，环球人力资源智库（GHR）于2022年1月13日，在上海举办2021环球人力资源盛典暨人力资源服务商颁奖典礼，汇聚知名企业人力资源负责人、人力资源行业专家以及人力资源服务平台与现场500位嘉宾，共话新市场、新技术、新组织、新服务。
环球HR盛典颁奖现场
本次盛典主办方 — 环球人力资源智库（GHR）主办成立于2013年，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理服务公司，拥有媒体与会展、在线培训与知识付费、企业培训与咨询三大业务线，是国内领先的线上线下一体化学习机构。
在本次竞赛颁奖典礼中，颁发了年度影响力人力资源服务机构、年度优选人力资源服务机构、年度突破创新人力资源服务机构三项企业类大奖。其中，薪人薪事荣获2021年度优选人力资源服务机构，作为企业服务行业标杆，推动人力资源行业发展。
薪人薪事荣誉证书及奖杯
本次获奖也是对薪人薪事产品与服务的极大肯定与认可。未来，薪人薪事在新的经济和行业发展形势下，将继续加大产研投入，遵循“客户第一 追求卓越”的宗旨，高效推进HR SaaS系统的创新与变革，帮助各行各业的企业完成人力资源管理的数字化转型。
关于薪人薪事
智能数据化HR SaaS系统
薪人薪事是一款“数据驱动人效提升”的智能数据化HR SaaS系统，打通了“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
01
1个系统，覆盖人力资源9大核心板块
助力企业实现智能化、数据化、一体化管理
企业需要一站式解决方案，企业人力资源管理的数字化转型需要向整体性方向规划。薪人薪事不断打造组织、招聘、员工、考勤、薪酬、绩效、培训、集团管理等核心人力功能，将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，组成了智能数据化HR SaaS系统。
薪人薪事CEO常兴龙曾表示：“通过使用薪人薪事一体化系统，企业可以在绩效或者业务表现等各方面都拿到相关数据。”
薪人薪事除了覆盖人力资源9大板块之外，还开放了强大的Open-API，将钉钉、企微、飞书等IM平台的审批、假勤信息对接到统一平台，提升员工体验；人事、国税、财务、银行直接形成发薪链条，HR一键确认，流程自动运作，提升发薪效率。
通过覆盖人力资源业务全流程的解决方案，薪人薪事实现了多个环节AI智能处理业务，数据覆盖员工从入职到离职全生命周期，形成了业务流程闭环，助力企业人力资源管理智能化、数据化、一体化。
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智数分析，整合各模块数据
可视化数据看板助力企业科学决策
薪人薪事以人力资源9大核心板块为基座，重磅发布“指数分析”模块，内置20+大项、150+维度的人资数据洞察模板，可按事业部、职级、城市、时间等维度，生成企业成本、员工信息、招聘、薪酬等数据详情与看板，并可智能预测趋势，帮企业快速预警、识别问题，降低人才流失，做好成本管控。
管理者也可自选职级、薪资、涨幅等6大板块多维度数据，对内进行人才盘点，对候选人的优劣势、企业用人成本等数据指标进行分析；对外进行组织对比，将通用基础指标、组织效率指标、个体绩效指标和行业标杆企业进行直观对比，系统智能评估、高亮总计，生成详情和看板，帮助管理者实时掌握企业最新数据动态。
人力资源管理智能数据化是解决业务问题的重要途径，通过51维数据指标，薪人薪事帮助HR洞察、优化、驱动人力资源业务，落地人力资源战略，让人力资源成为企业核心竞争力。
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6年变革，升级全新Data双引擎版
“内部增长+外部突破”提升企业竞争力
2021年5月，在薪人薪事6周年品牌战略升级发布会上，依托薪人薪事“三层模型”和“51维数据指标”，升级为“Data双引擎”版，使薪人薪事能够更好地帮助各行各业的企业单位高速成长，从企业指标、组织指标、个体指标三方面，将数据价值化，助力企业数据化转型。
薪人薪事提供“51维数据指标”模型与多源的外部数据，通过前沿的技术和规范的数据治理方案，形成每家客户专属的个性化洞察，对齐行业内标杆企业，帮助企业构建核心数据化能力。通过对数据指标的洞察，实现精准决策，助力企业人效提升，实现业务的高速增长。
薪人薪事充分利用数据化的“断点、非连续”特点、运用数据生态的思维，打造薪人薪事核心数据价值模型。根据“51维数据指标”，薪人薪事建立了“三阶六步价值服务体系”，通过价值确认、价值上线、价值实现三大阶段，数据建模、模型诊断、确认方案、部署上线、验证方案、数据化提升六大步骤，形成循环迭代，实现信息提升效率。
薪人薪事作为智能数据化HR SaaS行业标杆，自2015年创立至今，获得业界的广泛认可。薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市。
薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。
薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，实现信息提升效率，数据洞见未来！