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塑造个性 德科斯米尔"以人为本"夯实发展基石

沈阳2023年12月5日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — "以人为本"是企业发展的根本,全球汽车零部件百强企业德科斯米尔重视、尊重、维护员工的价值,注重员工个性,将"以人为本"的理念贯穿于企业的发展中。今年,德科斯米尔发布了全新品牌宣传片,诠释对"个性"的理解和坚守。

在德科斯米尔,员工们有着不同的面孔,有着各自的特点,也有着属于自己的人格特征。相同的是,他们会跨过艰难险阻,直面挑战,也有自己的真诚个性,他们会做出行动,会创造事物,不断成长为更好的自己。

今年正值德科斯米尔进入中国20周年,许多工作多年的员工收到公司准备的特殊"礼物"——进入公司初期的照片,勾起他们的回忆。有人感动于在来自公司和同事的家庭般的温暖,有人欣喜于自己和公司共同成长,有人自豪于自己见证了德科斯米尔中国日新月异的变化,有人感谢公司给予自己无比广阔的个人发展空间与舞台,有人回忆起在公司的20年间经历了人生中太多的第一次,有人对这份独一无二的稳定和充实充满感激,有人感慨学会了用工作治愈自己,有人以自己的职业转变证明了只要愿意突破,在德科斯米尔总有机会实现自己的梦想与价值。


德科斯米尔全球团队团结合作

员工是德科斯米尔的宝贵财富,员工导向是德科斯米尔企业价值观的重要组成部分。20年来,德科斯米尔中国为员工搭建清晰的职业进阶平台,提供多样化的培训和合适的发展机会;提供安全的工作环境,维护并提高员工的健康水平;投入软硬件建设,营造人性化的职场氛围,提升员工的归属感。


德科斯米尔本溪工厂机修团队

用"以人为本"理念指引,德科斯米尔打造人与企业的共同体,努力实现员工与企业的共赢。在杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起的"中国杰出雇主2023"评选中,德科斯米尔中国再次荣膺"中国杰出雇主" ,这是对德科斯米尔中国拥有出色的人力资源政策和实践的明证。


德科斯米尔荣膺中国杰出雇主奖

对个性的尊重,让德科斯米尔不断发展,在探索、成长以及一切能够引领未来方向的事物中发掘新意。正如德科斯米尔集团董事会主席弗朗茨·德科斯米尔所说,"唯有出类拔萃,并能创造出独特的产品,方能取得成功。" 正是拥有出色的员工,令德科斯米尔能够创造与众不同的产品,提供高端汽车的个性化解决方案,为高端汽车赋予内在价值和独特性,塑造未来特色的个性化的出行方式。

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